서울고등법원 2013나25400 징계해고 사유 통보·소명기회 줬어도 기업법무 노동·근로 민사일반 #징계해고 #징계사유 #서면통지 #근로기준법 #해고시기 #해고사유 2014-03-03 오전 11:32:59
서울행정법원 2008구합20864 "이메일에 의한 해고통지도 유효" 기업법무 노동·근로 민사일반 #해고통지 #이메일 #서면 #근로기준법 #해고사유 #해고시기 #전자문서 #대우건설 2009-09-21 오후 1:42:15