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산업안전보건법 상 건설공사발주자의 책임
마이데이터 사업 등 개정 신용정보법 시행으로 달라지는 것
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국가연구개발혁신법 제정
러시아 자본투자보호법의 주요내용
베트남 기업결합 기준 공포
개발사업에서 부동산소유자의 성격과 기능 비교
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구내매점에서만 사용 가능한 물품구입권과 복지포인트의 임금성 비교 검토
미 법무부 형사국 ‘기업 컴플라이언스 프로그램 평가 지침’ 개정
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사모펀드 현황평가 및 제도개선 방안
중국 시장총국의 반독점법 개정계획 발표
연차휴가 사용촉진제도에 관한 대법원 판결의 의미 및 개정 근로기준법 정리
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비대면 진찰 허용여부와 원격진료의 향방
건설분야 2019년 판례 소개
한국 기업의 CCPA 준수 관련 이슈
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코로나19와 채무불이행
코로나19와 형사책임
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러시아 전자근로수첩 제도 시행
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신종 코로나바이러스 사태 관련 중국노동뉴스
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2020년 러시아 대통령 연두교서 경제 관련 정책 과제 요약
데이터 3법 국회 본회의 통과
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임금피크제 대법원 판결의 의미와 대응방안
중국 뉴스레터
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최종 합격 통보 후 임용 취소는 부당해고에 해당한다는 판결
취업비리 수사 결과 부정청탁이 확인된 직원을 해고한 것은 정당하다는 판결
오케스트라 단원의 개인 연습시간도 근로시간으로 본 사례
맞춤형 복지비는 근로기준법상 임금에 해당하지 않으나 기간제법에서 금지하는 차별적 처우의 대상에는 해당한다는 사례
제철사 사내협력사업체에 고용된 후 제철사 작업현장에서 근무한 근로자 들과 제철사 간 근로자파견관계를 인정한 사례
출퇴근 재해를 산재로 인정하는 개정법을 개정법 시행 이후부터만 보장해주는 법률 부칙이 헌법에 합치되지 아니한다는 헌법재판소 결정
기간제 딜러에게만 호텔봉사료를 지급하지 않았다면 차별적 처우에 해당한다는 대법원 판결
기간제 근로계약 사이에 공백기간이 있는 경우 공백기간 전후의 근로관계가 계속되었다고 볼 수 없다는 대법원 판결
통상임금 계산을 위한 유급처리 시간은 취업규칙에서 정한 것과 동일하게 보아야 한다는 대법원 판결
근로자성 판단에 관한 최근 판례 동향
금융회사의 해외 지점/자회사에 대한 자금세탁방지의무 부과
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중국 뉴스레터
비제조업 분야의 불법파견 인정 경향
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